Моя левая нога — Рождество, моя правая нога — Пасха, почему бы вам не зайти ко мне между этими праздниками?(c)
Ну, вот я и вышла на работу и началось...
Уже известно, что у меня выстроены довольно таки сложные отношения с завлабом. Не могу себя назвать идеальным подчинённым, но замечу, что на работе все свои хвори, проблемы и плохое настроение я оставляю за дверью.
Ибо на работу я прихожу работать, работать в коллективе, прежде всего. Как и в любом коллективе у меня есть любимчики, а есть люди, которых я терплю. Все, как у всех. Но мой непосредственный начальник, то бишь завлаб, меня каждый раз ввергает в шок. Я просто не знаю, как реагировать. Так как я обучаю новую сотрудницу, то я стараюсь вложить в нее универсальные навыки, что бы она могла самостоятельно решить многие проблемы без меня, а не дергать меня по любому поводу. Безусловно, она должна все усваивать сама, но все люди разные, поэтому по моему опыту, лучше показать 1 раз, а потом просто дать человеку набить руку в том или ином деле. В лабораториях есть такое понятие как поверка оборудования, проводится она чаще всего сертифицированным органом. Нужно лишь собрать необходимое оборудование, без потери функциональности лаборатории и сдать. Срок годности поверки 1 год. Так вот в августе подошел срок поверки нашего оборудования. Т.к. моя коллега решила пойти в отпуск, а потом в отпуск собиралась и я, мной было решено провести данную процедуру в конце месяца уже вместе с коллегой, дабы показать ей на конкретном примере, что и как делается. А не как было сделано со мной: едешь туда и там все сдаешь. И я, с жопой в мыле, простите, бегала по всему центру поверки в поисках, куда и зачем мне надо, а на руках у меня была куча оборудования. Бесценный опыт, понимаете ли. Мои подходы куда более щадящие.
Так вот мало того, что завлаб мне истерил по телефону на тему того, что, почему ничего не поверено, а то, что до моего прихода в организацию ничего не было поверено 2 года и какбэ норм. Мои обещания, что в конце августа мы все поверим, и перенесла я это из лучших побуждений, его не успокоили. Так еще и к моему возвращению на работу, он отказывался со мной разговаривать. Не здоровался и всячески игнорировал, картинно недовольствуя по поводу бардака в лаборатории, который судя по рассказам, развел он, и продолжал разбрасывать, указывая, что все лежит не правильно. Так оказывается, что он пытался пожаловаться менеджерам на тему того, что я такая плохая. Менеджеры просто поржали над тем, что он как маленький надув губы ищет от них поддержки и попытались просто перевести всю ситуацию в шутку. Однако на утро сегодняшнего дня наш герой перестал разговаривать и с ними. Да еще и отключил общий файлообменник и, надув губы, уехал в непонятном направлении. К слову, человеку 30 годков уже. Ждал, когда ему позвонят и слезно попросят включить. Но и тут не прокатило, все просто сели пить чай.
К чему я повествую. А к тому, что вроде бы взрослый человек, не будем кидаться стереотипами про мужчин. Но, на мой взгляд, если ты не доволен работой человека, то ты пригласи его к себе или посади перед собой и разберись с волнующей тебя проблемой. Наори уж, в конце концов, добейся своего. Зачем обижули то строить? Где-то там жаловаться? Я на минуточку, ему сказала, что по выходу из отпуска данный вопрос будет поставлен в первую очередь на исполнение. Или он думал, что я тут же рвану "педаль в пол, волосы назад" и полечу оборудование сдавать, прям из отпуска? Да хера с два. Или я что тут уборщица постоянно срач в кладовой разбирать. В этом году я проводила ревизию 4 раза. А туда все несется хлам. И ставится все в таком виде, что я аж дар речи теряю, как можно было догадаться так поставить? читать дальше
Если быть откровенной, я устала выстраивать хрупкие отношения с этим человеком ради благоприятного климата в коллективе. Отсутствие взаимопонимания как-то сложилось с первого моего дня. Когда меня кидали на амбразуры всех проблем без подготовки, и каждый раз я из них вылазила абсолютно изможденная и все рано оставалось плохой, и он бы сделал лучше. В целом, понятно, откуда у руководства фирмы мнение, что я не пришей кобыле хвост.
Сегодня я включила полный игнор, перешагивая разбросанные сегодня утром им вещи. Я королева истерик и затяжного молчания. Меня не переиграть в мою игру.
Господа, не тратьте нервы и не разменивайтесь на дебилов.
Уже известно, что у меня выстроены довольно таки сложные отношения с завлабом. Не могу себя назвать идеальным подчинённым, но замечу, что на работе все свои хвори, проблемы и плохое настроение я оставляю за дверью.
Ибо на работу я прихожу работать, работать в коллективе, прежде всего. Как и в любом коллективе у меня есть любимчики, а есть люди, которых я терплю. Все, как у всех. Но мой непосредственный начальник, то бишь завлаб, меня каждый раз ввергает в шок. Я просто не знаю, как реагировать. Так как я обучаю новую сотрудницу, то я стараюсь вложить в нее универсальные навыки, что бы она могла самостоятельно решить многие проблемы без меня, а не дергать меня по любому поводу. Безусловно, она должна все усваивать сама, но все люди разные, поэтому по моему опыту, лучше показать 1 раз, а потом просто дать человеку набить руку в том или ином деле. В лабораториях есть такое понятие как поверка оборудования, проводится она чаще всего сертифицированным органом. Нужно лишь собрать необходимое оборудование, без потери функциональности лаборатории и сдать. Срок годности поверки 1 год. Так вот в августе подошел срок поверки нашего оборудования. Т.к. моя коллега решила пойти в отпуск, а потом в отпуск собиралась и я, мной было решено провести данную процедуру в конце месяца уже вместе с коллегой, дабы показать ей на конкретном примере, что и как делается. А не как было сделано со мной: едешь туда и там все сдаешь. И я, с жопой в мыле, простите, бегала по всему центру поверки в поисках, куда и зачем мне надо, а на руках у меня была куча оборудования. Бесценный опыт, понимаете ли. Мои подходы куда более щадящие.Так вот мало того, что завлаб мне истерил по телефону на тему того, что, почему ничего не поверено, а то, что до моего прихода в организацию ничего не было поверено 2 года и какбэ норм. Мои обещания, что в конце августа мы все поверим, и перенесла я это из лучших побуждений, его не успокоили. Так еще и к моему возвращению на работу, он отказывался со мной разговаривать. Не здоровался и всячески игнорировал, картинно недовольствуя по поводу бардака в лаборатории, который судя по рассказам, развел он, и продолжал разбрасывать, указывая, что все лежит не правильно. Так оказывается, что он пытался пожаловаться менеджерам на тему того, что я такая плохая. Менеджеры просто поржали над тем, что он как маленький надув губы ищет от них поддержки и попытались просто перевести всю ситуацию в шутку. Однако на утро сегодняшнего дня наш герой перестал разговаривать и с ними. Да еще и отключил общий файлообменник и, надув губы, уехал в непонятном направлении. К слову, человеку 30 годков уже. Ждал, когда ему позвонят и слезно попросят включить. Но и тут не прокатило, все просто сели пить чай.
К чему я повествую. А к тому, что вроде бы взрослый человек, не будем кидаться стереотипами про мужчин. Но, на мой взгляд, если ты не доволен работой человека, то ты пригласи его к себе или посади перед собой и разберись с волнующей тебя проблемой. Наори уж, в конце концов, добейся своего. Зачем обижули то строить? Где-то там жаловаться? Я на минуточку, ему сказала, что по выходу из отпуска данный вопрос будет поставлен в первую очередь на исполнение. Или он думал, что я тут же рвану "педаль в пол, волосы назад" и полечу оборудование сдавать, прям из отпуска? Да хера с два. Или я что тут уборщица постоянно срач в кладовой разбирать. В этом году я проводила ревизию 4 раза. А туда все несется хлам. И ставится все в таком виде, что я аж дар речи теряю, как можно было догадаться так поставить? читать дальше
Если быть откровенной, я устала выстраивать хрупкие отношения с этим человеком ради благоприятного климата в коллективе. Отсутствие взаимопонимания как-то сложилось с первого моего дня. Когда меня кидали на амбразуры всех проблем без подготовки, и каждый раз я из них вылазила абсолютно изможденная и все рано оставалось плохой, и он бы сделал лучше. В целом, понятно, откуда у руководства фирмы мнение, что я не пришей кобыле хвост.
Сегодня я включила полный игнор, перешагивая разбросанные сегодня утром им вещи. Я королева истерик и затяжного молчания. Меня не переиграть в мою игру.
Господа, не тратьте нервы и не разменивайтесь на дебилов.